江阴市教育局文件

澄教发〔2017〕89号

关于评选第三批江阴市教育科研新秀、

江阴市教育科研能手的通知

各中小学、幼儿园、职业学校：

为进一步激发广大教师开展教育科研的热情，推进我市教育科研的品质化发展，发挥教育科研在学生、教师和学校发展以及我市教育高位均衡发展中的重要作用，结合江阴市教育科研新秀和能手的评选周期，经研究，决定开展第三批江阴市教育科研新秀和教育科研能手的评选工作，现将有关事项通知如下：
    一、评选对象

1.第三批江阴市教育科研新秀的评选对象

全市中小学、幼儿园、职业学校、特殊教育学校从事或参与教科研工作的在编在岗（幼儿园含编外用工）教师、中层科研管理人员及学校科研分管领导，年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
    2.第三批江阴市教育科研能手的评选对象
    全市中小学、幼儿园、职业学校、特殊教育学校从事或参与教科研工作的在编在岗（幼儿园含编外用工）教师、中层科研管理人员及学校科研分管领导，年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）。评选对象原则上为三类：江阴市教育科研新秀、江阴市优秀教科研管理工作者、江阴市专项课题先进个人。

二、评选标准

1.第三批江阴市教育科研新秀

⑴热爱教育科研工作，为人师表，具有良好的职业道德和较高的教育、教学、管理水平。
    ⑵刻苦学习教育科学理论，具有扎实的教育理论基础，具有较强的从事教育科研的能力。
    ⑶近三年以来（2014年3月31日以来），至少是一项学校无锡市级以上（含无锡市级）规划课题的主要研究人员，或者独立承担1项以上江阴市级以上（含江阴市级）的教师专项课题并完成结题。研究过程扎实规范，取得较好成效。
    ⑷近三年以来（2014年3月31日以来）在江阴市级以上（含江阴市级）教育教学刊物公开发表论文或获得无锡市二等奖以上论文不少于3篇（其中与研究课题高度相关的论文至少1篇）。
    2.第三批江阴市教育科研能手

⑴热爱教育科研工作，为人师表，具有良好的职业道德和较高的教育、教学、管理水平。
    ⑵刻苦学习教育科学理论，具有扎实的教育理论基础，具有较强的从事教育科研的能力和指导年轻教师从事教育科研的能力，在所在片或全市有一定的影响力。
    ⑶近三年以来（2014年3月31日以来），至少是一项学校江苏省级以上（含江苏省级）规划课题的主要研究人员，或者独立承担1项以上无锡市级以上（含无锡市级）教师专项课题研究，或者独立承担1项以上江阴市级教师专项课题并获成果鉴定一等奖。研究过程扎实规范，取得显著成效。

⑷近三年以来（2014年3月31日以来），在无锡市级以上（含无锡市级）教育教学刊物公开发表或获得江苏省二等奖以上论文不少于3篇（其中与研究课题高度相关的论文至少1篇）。

三、评选名额

第三批江阴市教育科研新秀评选人数为40名，第三批江阴市教育科研能手评选人数为20名。

赴边远落后地区支教或参加市“三人一校三学科”活动赴农村学校工作一年以上的；在农村学校工作或有农村学校工作经历的教师在评选过程中适当予以倾斜。

四、评选办法及时间安排

1．10月20日前，由学校根据评选条件初选，公示一周后将名单和推荐材料上报江阴市教师发展中心教育科研室。原则上同一学校新秀、能手推荐上报人数各不超过2人（每个年级在12个班及以上的学校不超过3名）。请各校务必在限定额度推荐，对推荐人数超额的，市评选工作领导小组在资格初审时将直接淘汰排序靠后的选手。

2．10月30日前，评选工作领导小组组织专家进行初审，提出初评名单。

3．11月，开展现场考评活动。考评分为科研能力书面测试和教育科研专题答辩两轮。根据科研能力书面测试成绩，按照1∶1.2（如参评人数不足或等于分配名额，则按1∶0.9）的比例确定进入教育科研专题答辩环节人员名单。

4．11月底，教育局由分管局长领衔对评选结果进行审核。

5．12月，公布评选结果。

六、组织领导

为加强对评选工作的组织领导，市教育局成立由分管领导任组长，组织人事科、市教师发展中心等部门负责人为领导小组成员，组成的评选领导小组负责此项工作。各校要加强对本次评选工作的组织领导，确保本次评选工作有序开展。

附件：1.第三批江阴市教育科研新秀、能手评选材料报送要求；

2.关于第三批江阴市教育科研能手评选条件中“省级以上论文”的说明；

3.第三批江阴市教科研新秀申报表；

4.第三批江阴市教育科研能手申报表；

5.第三批江阴市教育 科研新秀、能手推荐人选汇总表

江阴市教育局

                              2017年9月28日